- Confronto e dibattito con l’Avv. Francesco Rotondi
Il docente, nel corso del workshop, risponderà alle domande e alle richieste di chiarimenti formulate dai partecipanti. Eventuali quesiti potranno essere anticipati scrivendo un messaggio all’indirizzo asorba@paradigma.it. Si consiglia di indicare, al fine di rendere operativo il workshop, gli accordi applicati in azienda.
Milano, 8 novembre 2018
Hotel Hilton
Via Luigi Galvani, 12
Contenuti dell’evento
Nel corso del workshop saranno analizzate, con un approccio operativo e orientato all’analisi di casi pratici, le principali novità introdotte dal “Decreto dignità” alla disciplina del contratto di lavoro subordinato a termine e di somministrazione. Inoltre, poiché parte rilevante della gestione dei suddetti contratti è demandata alla contrattazione collettiva, l’attenzione sarà rivolta alla situazione attuale e, soprattutto, alla validità di eventuali accordi già sottoscritti in deroga alla precedente normativa.
Il docente, nel corso del workshop, risponderà alle domande e alle richieste di chiarimenti formulate dai partecipanti. Eventuali quesiti potranno essere anticipati scrivendo un messaggio all’indirizzo asorba@paradigma.it. Si consiglia di indicare, al fine di rendere operativo il workshop, gli accordi applicati in azienda.
I vantaggi del progetto formativo
Il modello didattico adottato e il numero limitato di posti in aula consentirà di ricevere importanti indicazioni, non solo sugli aspetti squisitamente giuridici, ma anche sui profili gestionali di medio e lungo termine.
Destinatari dell’evento
L’evento formativo è rivolto agli Amministratori Delegati, Direttori Generali, ai Direttori del Personale, ai Responsabili della Gestione e dello Sviluppo del Personale, ai Responsabili delle Relazioni Sindacali, ai Responsabili della Gestione del Contenzioso.
Milano, giovedì 8 novembre 2018
(9.30 – 13.30)
Le novità in materia di contratto a termine e somministrazione nel “Decreto dignità”: finalità, contenuti e impatto sui contratti in essere
La ratio e le finalità della nuova disciplina
I contenuti delle nuove disposizioni
L’applicabilità ai contratti in corso
I profili di incostituzionalità
I profili comunitari
La stipulazione del primo contratto a termine, la disciplina delle proroghe e dei rinnovi
La stipulazione “libera” senza causali
La stipulazione a fronte delle nuove causali
La durata massima dei contratti
I requisiti di forma e contenuto del contratto
Il nuovo limite di quattro proroghe
Le nuove cause di rinnovo e il rapporto con le eventuali causali di assunzione
Il regime sanzionatorio
La redazione delle nuove causali: casistica, contenuti e modelli operativi
La reviviscenza delle punte di attività aziendale
I lavori straordinari e le nuove attività
Le ipotesi di fonte collettiva
La causale sostititutiva: sulla necessità (o meno) dell’indicazione del lavoratore sostituito e della ragione dell’assenza
I modelli da evitare e i modelli difendibili
L’impugnazione del contratto a termine e le novità in materia di “tutele crescenti”
L’estensione del termine di impugnazione del contratto a termine a 180 giorni
L’impatto dell’estensione sui precedenti termini già scaduti
La conferma della logica delle “tutele crescenti”: casistica
I nuovi limiti minimi e massimi dell’indennità in caso di licenziamento ingiustificato (6-36 mensilità)
La nuova somministrazione a termine
La conferma della somministrazione a tempo indeterminato
La “nuova “ somministrazione a tempo determinato
La nuova disciplina del rapporto di lavoro a termine con il somministratore
L’impatto sui contratti in corso di esecuzione
La contrattazione collettiva
La validità delle attuali previsioni collettive
I margini di derogabilità del nuovo assetto normativo
La validità dell’attuale impianto derogatorio
Prof. Avv. Francesco Rotondi
Socio Fondatore dello Studio LABLAW con cattedra presso l’Università Carlo Cattaneo – LIUC di Castellanza. Giornalista pubblicista.
Giuslavorista specializzato in diritto del lavoro e delle relazioni industriali, a tutela dei maggiori gruppi di imprese nazionali e internazionali, opera nell’ambito del diritto del lavoro e delle relazioni industriali come massimo esperto del settore.
È autore di pubblicazioni e articoli in materia giuslavoristica, sul lavoro e sulle questioni sindacali, di saggi e pubblicazioni scientifiche anche in materia interdisciplinare, in collaborazione con le riviste specializzate del settore e con le principali case editrici.
Svolge regolare attività di docenza e attività di formazione e di aggiornamento per le imprese ed è costantemente coinvolto in qualità di relatore in numerosi convegni specialistici in materia per le più importanti istituzioni accademiche italiane. Tra le altre docenze si segnala la recente collaborazione con il MIP – Politecnico di Milano – Graduate School of Business, nell’ambito dei Master Executive MBA.
E’ membro dell’Associazione Giuslavoristi Italiani (AGI), dell’International Bar Association (IBA), dell’European Employment Lawyers Association (EELA), e del comitato scientifico IPSOA. Inoltre è membro dell’AIDP (Associazione Italiana Direttori del Personale), del Collegio dei Probiviri di Assolavoro – Confindustria.
Quota di partecipazione
La quota di partecipazione include la consegna del materiale didattico in formato elettronico, la partecipazione alla colazione di lavoro e al coffee breaks, la possibilità di presentare direttamente al relatore domande e quesiti di specifico interesse, anche anticipandone i contenuti scrivendo un messaggio all’indirizzo asorba@paradigma.
Modalità di iscrizione
L’iscrizione si intende perfezionata al momento del ricevimento del modulo di registrazione, da inviare via mail all’indirizzo info@optime.it, integralmente compilato. Il numero dei posti disponibili è limitato e la priorità d’iscrizione è determinata dalla data di ricezione del modulo di registrazione. Si consiglia pertanto di effettuare una preiscrizione telefonica.
Modalità di pagamento
La quota di partecipazione deve essere versata all’atto della presentazione della richiesta di iscrizione e in ogni caso prima dell’effettuazione dell’intervento formativo tramite bonifico bancario intestato a:
Paradigma SpA – Corso Vittorio Emanuele II, 68 – 10121 Torino
c/o Banco Popolare Società Cooperativa
IBAN IT 78 Y 05034 01012 000000001359
Verrà spedita via email fattura quietanzata intestata secondo le indicazioni fornite.
Formazione finanziata
La quota di partecipazione all’iniziativa può essere completamente rimborsata tramite voucher promossi dai Fondi Paritetici Interprofessionali. Optime offre la completa e gratuita gestione delle spese di progettazione, monitoraggio e rendicontazione.
Attestato di frequenza e crediti formativi
Al termine dell’intervento formativo sarà rilasciato ai partecipanti che hanno regolarmente preso parte ai lavori l’attestato di partecipazione nominativo. Il rilascio dei relativi crediti formativi è subordinato alla approvazione degli Ordini Professionali. Lo stato degli accreditamenti sarà periodicamente aggiornato.
Diritto di recesso e modalità di disdetta
E´ attribuita ai partecipanti la facoltà di recedere ai sensi dell’art. 1373 c.c. Il recesso dovrà essere comunicato in forma scritta almeno sette giorni prima della data di inizio dell’evento formativo (escluso il sabato e la domenica). Qualora la disdetta pervenga oltre tale termine o qualora si verifichi di fatto con la mancata presenza al corso, la quota di partecipazione sarà addebitata per intero e sarà inviato al partecipante il materiale didattico. In qualunque momento l’azienda o lo studio potranno comunque sostituire il partecipante, comunicando il nuovo nominativo alla nostra Segreteria organizzativa.
Variazioni di programma
Paradigma SpA, per ragioni eccezionali e imprevedibili, si riserva di annullare o modificare la data dell’intervento formativo, dandone comunicazione agli interessati entro tre giorni dalla data di inizio prevista. In tali casi le quote di partecipazione pervenute verranno rimborsate, con esclusione di qualsivoglia onere o obbligo a carico di Paradigma SpA. Paradigma SpA si riserva inoltre, per ragioni sopravvenute e per cause di forza maggiore, di modificare l’articolazione dei programmi e sostituire i docenti previsti con altri docenti di pari livello professionale.
Per ulteriori informazioni o necessità è possibile contattare la Segreteria organizzativa al numero 011.0204111 o all´indirizzo di posta elettronica info@optime.it.
Quota aula
€ 600 + Iva
Early booking -20%
Inviando il modulo di iscrizione entro il 18 ottobre si avrà diritto a una riduzione del 20% sulla quota di partecipazione.
Crediti formativi
E’ stata presentata richiesta di accreditamento all’Ordine degli Avvocati di Milano.
Progetto Giovani Eccellenze -50%
L´adesione all’evento formativo permette di iscrivere una seconda risorsa che non abbia compiuto il 35° anno di età e proveniente dalla stessa organizzazione con una riduzione del 50% sulla seconda quota di partecipazione. L’agevolazione è calcolata sulla quota ordinaria.
Formazione finanziata
La quota di partecipazione all’iniziativa può essere completamente rimborsata tramite voucher promossi dai Fondi Paritetici Interprofessionali. Optime offre la completa e gratuita gestione delle spese di progettazione, monitoraggio e rendiconto.
