- Struttura, decorrenza ed efficacia
- Il nuovo sistema di relazioni sindacali
- Le modifiche agli istituti del rapporto di lavoro
- Le tipologie flessibili del rapporto di lavoro
- Le nuove norme disciplinari
- Il trattamento economico
Milano, 16 maggio 2018
Grand Hotel et de Milan
Via Manzoni, 29
Contenuti dell’evento
Il CCNL 2016-2018 per i pubblici dipendenti appartenenti al Comparto Istruzione e Ricerca riconosce aumenti economici e interviene sulla disciplina delle relazioni sindacali e su molti aspetti normativi.
L’evento organizzato da Optime costituirà un’importante occasione per raccogliere utili indicazioni e chiarimenti dalle risorse che hanno partecipato direttamente alla stesura del CCNL, rappresentanti posizioni apicali dell’ARAN.
Destinatari dell’evento
L’evento formativo è rivolto ai Direttori del Personale, ai Responsabili delle Relazioni Sindacali, ai Responsabili della Gestione delle Risorse Umane, ai Responsabili dei Trattamenti Economici e Giuridici di Università, Aziende Ospedaliere Universitarie e Istituzioni ed Enti di Ricerca e Sperimentazione.
Obiettivi dell’evento
Obiettivo dell’incontro è presentare un quadro dettagliato e completo delle principali novità introdotte, mettendo a disposizione dei partecipanti strumenti operativi e indicazioni pratiche per aggiornare le proprie competenze professionali.
Milano, mercoledì 15 maggio 2018
I presupposti: la Riforma Madia, le disposizioni del D. Lgs. n. 75/2013 e l’Accordo Governo Sindacati del 30 novembre 2016
Gli atti di indirizzo all’ARAN per i rinnovi contrattuali
Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il Comparto Istruzione e Ricerca
• Struttura, decorrenza ed efficacia
• Il nuovo sistema di relazioni sindacali (modalità relazionali, livelli, materie, soggetti e tempistica)
• Gli istituti del rapporto di lavoro
• Gli istituti innovativi: unioni civili e congedi per le donne vittime di violenza
• Le tipologie flessibili del rapporto di lavoro (contratto a tempo determinato, contratto di somministrazione, rapporto a tempo parziale)
• Le norme disciplinari (obblighi del dipendente, sanzioni, codice disciplinare, rapporto tra procedimento penale e procedimento disciplinare)
• Il trattamento economico: gli incrementi retribuitivi, il trattamento accessorio, l’elemento perequativo, i meccanismi di differenziazione retributiva e gli strumenti di disincentivazione delle assenze
Dott.ssa Elvira Gentile
Direttore Generale
Direzione Contrattazione I
ARAN
Dott.ssa Elvira Gentile
Direttore Generale
Direzione Contrattazione I
ARAN
Quota di partecipazione
La quota di partecipazione include la consegna del materiale didattico in formato elettronico, la partecipazione alla colazione di lavoro e al coffee breaks, la possibilità di presentare direttamente ai relatori domande e quesiti di specifico interesse.
Modalità di iscrizione
L’iscrizione si intende perfezionata al momento del ricevimento del modulo di registrazione, da inviare via mail all’indirizzo info@optime.it, integralmente compilato. Il numero dei posti disponibili è limitato e la priorità d’iscrizione è determinata dalla data di ricezione del modulo di registrazione. Si consiglia pertanto di effettuare una preiscrizione telefonica.
Modalità di pagamento
La quota di partecipazione deve essere versata all’atto della presentazione della richiesta di iscrizione e in ogni caso prima dell’effettuazione dell’intervento formativo tramite bonifico bancario intestato a:
Paradigma SpA – Corso Vittorio Emanuele II, 68 – 10121 Torino
c/o Banco Popolare Società Cooperativa
IBAN IT 78 Y 05034 01012 000000001359
Verrà spedita via email fattura quietanzata intestata secondo le indicazioni fornite.
Attestato di frequenza e crediti formativi
Al termine dell’intervento formativo sarà rilasciato ai partecipanti che hanno regolarmente preso parte ai lavori l’attestato di partecipazione nominativo. Il rilascio dei relativi crediti formativi è subordinato alla approvazione degli Ordini Professionali. Lo stato degli accreditamenti sarà periodicamente aggiornato.
Diritto di recesso e modalità di disdetta
È attribuita ai partecipanti la facoltà di recedere ai sensi dell’art. 1373 c.c. Il recesso dovrà essere comunicato in forma scritta almeno sette giorni prima della data di inizio dell’evento formativo (escluso il sabato e la domenica). Qualora la disdetta pervenga oltre tale termine o qualora si verifichi di fatto con la mancata presenza al corso, la quota di partecipazione sarà addebitata per intero e sarà inviato al partecipante il materiale didattico. In qualunque momento l’azienda o lo studio potranno comunque sostituire il partecipante, comunicando il nuovo nominativo alla nostra Segreteria organizzativa.
Variazioni di programma
Paradigma SpA, per ragioni eccezionali e imprevedibili, si riserva di annullare o modificare la data dell’intervento formativo, dandone comunicazione agli interessati entro tre giorni dalla data di inizio prevista. In tali casi le quote di partecipazione pervenute verranno rimborsate, con esclusione di qualsivoglia onere o obbligo a carico di Paradigma SpA. Paradigma SpA si riserva inoltre, per ragioni sopravvenute e per cause di forza maggiore, di modificare l’articolazione dei programmi e sostituire i docenti previsti con altri docenti di pari livello professionale.
Per ulteriori informazioni o necessità è possibile contattare la Segreteria organizzativa al numero 011.0204111 o all’indirizzo di posta elettronica info@optime.it.
Quota aula
€ 600 + Iva
Early booking -20%
Inviando il modulo di iscrizione entro il 24 aprile si avrà diritto a una riduzione del 20% sulla quota di partecipazione.
Progetto Giovani Eccellenze -50%
L’adesione all’evento formativo permette di iscrivere una seconda risorsa che non abbia compiuto il 35° anno di età e proveniente dalla stessa organizzazione con una riduzione del 50% sulla seconda quota di partecipazione. L’agevolazione è calcolata sulla quota ordinaria.
Mercati elettronici della PA
Paradigma SpA opera sul MePA e sui principali mercati elettronici di soggetti aggregatori e centrali di committenza.