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L’inserimento dei disabili e la gestione del rapporto di lavoro

Obblighi, prospetto informativo e sanzioni
Gestione del rapporto e permessi ex L. 104/1992
Aggravamento e disabilità sopravvenuta
Flessibilità e “smart working”
I limiti al recesso

180,00€ + Iva

Contenuto

L’inserimento dei disabili in azienda: quadro normativo di riferimento, prospetto informativo e prassi applicativa
Dott.ssa Grazia Strano
Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali

Il collocamento mirato dei disabili e le assunzioni obbligatorie: disciplina, peculiarità del contratto di assunzione, incentivi e sanzioni
Dott. Aniello Pisanti
Ispettorato Nazionale del Lavoro

La flessibilità del lavoro e le opportunità connesse alla nuova disciplina dello “smart working”
Avv. Aldo Bottini
Toffoletto De Luca Tamajo e Soci
AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani

I permessi ex Legge n. 104/1992: disciplina, gestione degli eventuali abusi e strumenti di tutela in favore del datore di lavoro
Avv. Alessandro Paone
LabLaw Studio Legale

L’inidoneità fisica sopravvenuta e l’aggravamento delle condizioni del disabile
Avv. Enrico Barraco
Studio Legale Barraco

I limiti al trasferimento del lavoratore disabile e la disciplina del licenziamento individuale e collettivo
Avv. Annalisa Reale
Chiomenti

La gestione del lavoratore disabile dipendente delle pubbliche amministrazioni
Avv. Silvia Bruzzone
Osservatorio “Chronic Diseases and Work”
ADAPT

 

Milano, 16 gennaio 2019
Area

Lavoro e Previdenza

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Mod. 3.5 rev. 2 del 30/11/2018

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