Il 2 febbraio 2012 la Banca d´Italia ha avviato la consultazione pubblica sulle disposizioni attuative del decreto antiriciclaggio (decreto legislativo 231 del 2007) riguardanti l´adeguata verifica della clientela. Le disposizioni si aggiungeranno alle norme sull´archivio unico informatico (provvedimento del 23 dicembre 2009) e sugli assetti organizzativi (provvedimento del 10 marzo  2010), completando così la regolamentazione secondaria.

Le nuove regole hanno reso necessario predisporre alcune modifiche del provvedimento relativo all´archivio unico informatico.

I testi delle Istruzioni e del Provvedimento sull´AUI con le modifiche sono pubblicati sul sito della Banca d´Italia. La consultazione avrà termine il 15 marzo 2012.

I documenti saranno esaminati nel corso di un incontro di studi organizzato dalla società Optime a Milano (29 febbraio e 1 marzo 2012) e a Roma (14 e 15 marzo 2012).

È stata presentata a inizio dicembre a Milano la nuova edizione del Codice di Autodisciplina delle Società Quotate.

Il Codice di Corporate Governance, in linea con l’esperienza dei principali mercati internazionali, indica le best practice in materia di governo societario raccomandate dal Comitato alle società quotate, da applicarsi secondo il principio del comply or explain che richiede di spiegare le ragioni dell’eventuale mancato adeguamento a una o più raccomandazioni contenute nei principi o nei criteri applicativi.

Il Comitato ha apportato alcune importanti innovazioni al testo del Codice che, con la sola eccezione della disciplina delle remunerazioni aggiornata nel 2010, era ormai risalente al 2006. Il nuovo Codice, che si presenta ora nella forma di decalogo, è stato semplificato e allo stesso tempo potenziato. Da un lato, è stato adeguato ai numerosi interventi normativi introdotti negli ultimi anni che hanno reso obsolete alcune raccomandazioni ed è stato graduato per agevolare le PMI quotate. Dall’altro, è stato rivisitato per fornire maggiore efficacia alle raccomandazioni, anche alla luce delle più recenti best practice nazionali e internazionali: in particolare, è stata rafforzata la centralità dell’azione del consiglio di amministrazione e dei comitati e la loro componente “indipendente”, nonché è stato razionalizzato il sistema dei controlli.

Optime analizzerà le novità del Codice di autodisciplina e le altre novità relative alla governante delle società nel corso di un incontro programmato a Milano nelle date del 8 e 9 febbraio a Milano, presso il Carlton Hotel Baglioni.

Dal 1° gennaio entra in vigore la riforma delle pensioni, contenuta nel Decreto Legge n. 201/2011 (Legge n. 214/2011).

Pensioni di vecchiaia con requisiti più elevati, assegni determinati con il contributivo anche per coloro che avevano conservato il più vantaggioso metodo retributivo, sostanziale cancellazione per le pensioni di anzianità: sono i principali capitoli della riforma voluta dal ministro del Lavoro, Elsa Fornero.

L´effetto delle misure previdenziali contenute nella manovra è quello di unificare l´età di uscita dal lavoro, che a regime (nel 2022) sarà per tutti di 67 anni, con la sola eccezione delle persone che hanno lavorato oltre 41-42 anni (pensione anticipata) o che hanno svolto lavori usuranti (che potranno andare in pensione con le "vecchie" quote per le anzianità.

Le principali novità introdotte e il loro effetto sulla gestione degli esodi e dei turn over aziendali sarà approfondita nel corso dei lavori del convegno organizzato da Optime il 27 gennaio a Milano (Grand Hotel et de Milan) e il 3 febbraio a Roma (Hotel Savoy).